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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.29 12:24

[롯데리아 포항점]점포관리자 모집

롯데리아 포항점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 롯데리아

  • 담당자명 부점장 김동중
  • 연락처

    H.P : 010-9936-6594

    Email : la11098@lotte.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 23:00(로테이션 : 월간 시프트에 의한 교대근무, 시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 주휴수당
  • 근무지주소 경북 포항시 북구 중앙로 282 1층 롯데리아 포항점
    동정보 경북 포항시 남구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,590원 이상 

    월급제 / 급여는 면접시 협의

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 3월 25일(수) ~ 2020년 4월 14일(화) D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 2020년 4월 14일(화)
    D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 부점장 김동중
  • 연락처

    H.P : 010-9936-6594

    Email : la11098@lotte.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명롯데리아 포항점
  • 사업내용점포관리(매출, 자재, 아르바이트 등 관리)
  • 근무지주소 경북 포항시 북구 중앙로 282 1층 롯데리아 포항점
    동정보 경북 포항시 남구 전체
  • 홈페이지www.lotteria.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명롯데리아 포항점
  • 사업내용 점포관리(매출, 자재, 아르바이트 등 관리)
  • 회사주소 경북 포항시 남구 전체 1층 롯데리아 포항점

본 정보는 롯데리아 포항점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 60%
      남자
    • 40%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 20%
    • 60%
    • 0%
    • 20%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 20%
    • 20%
    • 20%
    • 40%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 20% 고등학교
    • 20% 대학교(2,3년)
    • 40% 대학교(4년)
    • 20% 대학원
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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8,600
03/31
경북 포항시
두꺼비식당 포항본점두꺼비식당 주말 홀서빙 및 주방보조(외국인가능)구함스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
9,000
03/30
경북 포항시
마약분식마약분식에서 카운터겸 주방 파트타임 구합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~20:00 시급
8,590
03/29
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버거킹 포항버스터미널점[버거킹 포항버스터미널점] 주말 아르바이트생 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
8,590
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에트레[에트레 의류] 매장관리 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
8,590
04/03
경북 포항시
요식상회요식상회 주말알바(온라인지원만가능)이력서대충인분 자동불합격스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
8,600
03/29
경북 포항시
홍익돈까스 포항오천점홍익돈까스 포항오천점 직원 및 AR 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 월급
2,150,000
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아진식품홀없는 주방 보조구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,600
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8,590
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에스텍베스트[경북 포항] 세명기독병원 보안근무자 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,319,300
8시간전
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아웃백스테이크하우스(시급 10,320원)아웃백 남포항점 풀타임,파트 직원 채용 공고스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
12:00~21:00 시급
10,320
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CU 포항연일최고점CU포항연일최고점 평일 낮 근무자 구함.스크랩요약보기새창보기 11:30~15:00 시급
8,590
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8,590
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8,590
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8,590
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BB(비비케어)[급구]성실하신 카운터 실장 구함(조리가능자 환영)스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 시급
8,590
04/05
경북 포항시
이마트【유류비,통행료100%지원】에브리데이배송사원모집/고정노선/1톤고수익스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
3,000,000
03/29
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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